平权行动计划 & 平等就业机会

平权行动计划(AAP)是一套具体的、以结果为导向的程序，我们承诺将尽一切善意的努力来实现这些程序. 这些程序和特别努力的目标是 人人享有平等就业机会. 以下步骤, 加上诚信的努力, 是否旨在充分利用妇女, 少数民族, 残疾人士, 保护所有级别和所有工作领域的退伍军人;

• 政策 -适当时在内部和外部发布和传播, 平权行动和平等就业政策.
• 有效性 -利用内部审计和报告系统来评估和衡量平权行动项目活动的有效性，并建议纠正措施.
• 未充分利用 -妇女利用不足, 少数民族, 残疾人士, 或者受保护的退伍军人决定存在, 制定年度数字目标，增加受影响群体的代表性，直到各级和所有劳动力部门都充分参与.

本着机会均等的宗旨, 最大的博彩平台大学一直在努力提高其工作环境的总体质量. 为了实现这一目标，大学为所有员工提供了一个不受残疾歧视的工作场所, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 医疗条件, 遗传信息, 婚姻状况, 性, 年龄, 性取向, 退伍军人身份或性别认同和表达.  看到的: 不歧视通知书

作为联邦承包商, 最大的博彩平台大学遵守第11246号行政命令的平权行动要求, 修订的, 1973年的康复法案, 修订的, 1974年的《最大的博彩平台》和美国颁布的有关条例.S. 劳工部. 符合法规要求, 最大的博彩平台大学每年都会为女性制定书面的平权行动计划, 少数民族, 残疾人士, 保护退伍军人.

每一个人, 不考虑他或她的位置或地位, 是否应遵守大学机会平等政策的精神和意图，以尊重和尊严对待他人. 这所大学从多元文化环境中汲取人力资源. 我们每个人都从我们所居住的社区中带来了自己独特的种族和文化经历. 为了实现我们平等就业机会的目标，我们将使用平权行动措施来消除障碍, 哪些阻碍了良好的人际工作关系，哪些限制了女性的机会, 少数民族, 残疾人和受保护退伍军人. 我们认识到工作关系在所有人的成长和发展中的重要性. 因此, 该大学制定了一项平等就业机会和平权行动政策，并通过AAP实施和记录，该政策认识到劳动力多样性的价值. 平权行动方法促进了一种支持选拔的氛围, 招聘, 促销活动, 女性的留任率, 少数民族, 残疾人和受保护退伍军人, 整个工作队伍, 在所有工作级别.  查看或接收大学女性AAP的副本, 少数民族, 残疾人和受保护退伍军人联系方式: oeohelp@350store.com.