Gender Equity & Inclusion (Title IX)

我们及时回应报告、询问和咨询请求. 与我们交谈或安排预约，请致电513-556-3349或发送电子邮件至 ogei@350store.com.

性别平等办公室 & 包容(OGEI)服务于最大的博彩平台大学的学生, faculty, staff, 和游客确保平等获得大学的课程和活动，以支持大学对公平和包容的承诺.  OGEI致力于确保所有人都能工作, live, 不受基于性别的一切形式的歧视或骚扰.  性别歧视及性骚扰处协调大学对性别歧视及性骚扰事件的全面回应, 包括性侵犯, dating violence, domestic violence, stalking, sexual exploitation, and sexual coercion. 

大学鼓励所有个人向在OGEI内工作的大学第九条协调员报告潜在的性骚扰事件.  个人可以通过电子邮件向第九条协调员和OGEI工作人员提交报告和/或寻求指导, by phone, online, or in person.

第九条协调员——艾德丽安·莱尔斯
办公室:308 ussquare, 225 Calhoun St.
Phone: (513) 556-3349
Email: titleix@350store.com

本财政年度于2024年7月1日开始，截至2024年9月12日，性别平等办公室 & 共收到142份报告及谘询要求，并作出回应. 此信息将每月更新.

在OGEI咨询期间, 客户与我们的一名员工会面，讨论他们可能对性别平等和包容的担忧. 可以安排磋商，讨论与骚扰有关的问题, discrimination, or misconduct, 或者与公平相关的问题, inclusion, and access. 咨询的目的是帮助客户澄清问题并确定适当的行动, options, possible solutions, 以及可用的资源和支持. 

A report 通知(可以通过 email, over the phone, in person, (匿名)指称的不当行为或有关行为的事件. A report is not a complaint. 当OGEI收到报告时, OGEI向受影响的一方发送电子邮件，提供资源和支持选项. 一份报告本身并不能启动调查, a Formal Complaint, 向执法部门报告, 向受影响方的雇主/单位报告, 或与涉嫌从事不当行为的人联系.

投诉是由投诉人提交并签署的文件，指控指定的被投诉人的不当行为，要求根据大学政策对这些指控进行正式调查.  

第九章副协调员是最大的博彩平台大学内不同部门和学院与性别平等办公室之间的联络人 & Inclusion. 可能违反第九条的报告可向第九条协调员或下文确定的第九条副协调员之一提出.

Jennifer Radt, 正规博彩平台克莱蒙分校第九章副协调员学生事务助理院长 & Services
克莱蒙特学院路4200号
(513) 732-8964
jennifer.radt@350store.com

Maggie McKinley, 第九条体育副协调员
体育副主任/SWA
Richard E. Linder Center
2751 O'Varsity Way, 878
(513) 556-3559
maggie.mckinley@350store.com

Dr. Juan Guardia, 第九章学生事务临时副协调员
学生事务助理副校长兼教务长
Steger 745
(513) 556-6814
wadeaj@ucmail.350store.com

Kasey Underwood, 第九章教职员副协调员
教务及学术人事助理主任
Van Wormer Hall, 240A
(513) 556-1957
kasey.underwood@350store.com

Matthew Crawford, 第九条工作人员副协调员
雇员和劳动关系副主任
古德曼道51号大学礼堂
(513) 556-0343
crawfmw@ucmail.350store.com