1. 如申诉人希望对上述第2步的决定提出上诉, 他/她可以提交一份签名或证明文件, 为公平向副总统提出书面申诉, 包容, & 在收到书面处置后的10个工作日内对社区产生影响.
    唯一允许的上诉理由应为:
    • 发现了新的信息, 哪一个在听证会时是没有的, and such evidence is material and is likely to affect the outcome of the matter; or
    • A substantial procedural error occurred in the process, which materially affected the decision; or
    • 校方已给予停学或开除的处分，但与违规行为不相称.
  2. 在30个工作日内，负责公平、包容的副总统， & 社区影响或其指定人员应审查提交给前调查员的所有证据.  如果公平包容副总统， & 社区影响或其指定人员确定他/她同意上诉的理由, 他/她可能, 如有必要, 要求进行额外的调查, 或者由他/她自己决定.
  3. 公平、包容副总裁的书面通知 & 社区影响或其指定人员的决定将同时给予投诉人和被投诉人. 如果发现有歧视或骚扰发生, 处理将包括大学将采取的步骤，以防止任何歧视/骚扰的再次发生，并纠正其对申诉者和其他人的歧视影响, 如果合适的话.
    大学在此保证，严格禁止任何形式的报复任何人根据第504条和/或美国残疾人法主张他/她的权利.  任何进行报复的人都将受到纪律处分.  对报复的投诉也可通过上述程序处理.
    个人不需要使用这一程序，可以直接向美国海关提出投诉.S. 最大的博彩平台部民权办公室, 欧几里德大道1350号, 325套房, 克利夫兰, OH  44115.

企业所得税政策和程序

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